Программа повышения квалификации
|
Наименование программы
|
Кадровое делопроизводство
|
|
Профессиональный стандарт
|
07.003 «Специалист по управлению персоналом»
|
|
Область профессиональной деятельности
|
07 «Административно-управленческая и офисная деятельность»
|
|
Объекты профессиональной деятельности
|
Предприятия и организации различных форм собственности
|
|
Результаты освоения программы
|
Программа ориентирована на профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».
Трудовые функции:
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу (код А/01.5).
Ведение документации по учету и движению кадров(код А/0.5)
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы(код А/03).
|
|
Требования к уровню подготовки поступающего на обучение, необходимому для освоения программы
|
Работники кадровых служб, индивидуальные предприниматели, руководители организаций с высшим или средним профессиональным образованием, студенты.
|
|
Форма обучения
|
Очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
|
|
Объем программы
|
72 ак. часа
|
|
Срок обучения
|
1,5 месяца
|
|
Стоимость обучения
|
Скачать
|
|
Программа
|
Скачать
|
|
Учебно-тематический план
|
Скачать
|
Разделы программы
Оценка качества освоения программы
Промежуточный контроль осуществляется преподавателем в ходе практических занятий в виде интерактивного обсуждения практических вопросов и разбора типовых ситуаций.
Итоговый контроль проводится в форме комплексного зачета.
К итоговой аттестации допускаются лица, выполнившие требования, предусмотренные программой.
Слушатель считается аттестованным, если он в ходе учебного процесса освоил изучаемый материал, выполнил задания и обнаружил свое понимание вопросов, изучаемых в курсе, в процессе проведения итогового контроля.
